La gestion de la vaccination

27 novembre 2009 par Jean-François Picard Laisser une réponse »

vaccinPour nous, Personnels de direction, la gestion de la vaccination contre la grippe A et le suivi de la situation sanitaire de nos établissements sont deux tâches supplémentaires qui viennent s’ajouter à bien d’autres, dans une période déjà particulièrement chargée, et accroître notre charge de travail.
Pour autant, mus par nos valeurs humanistes et notre conscience professionnelle de représentants de l’Etat, aucun d’entre nous n’envisage de se soustraire bien entendu à son devoir, à condition qu’on nous assure un cadre strictement défini et conforme à nos missions. Nous demandons également que les instructions ministérielles et académiques ne soient pas contradictoires, notamment sur la question de la réquisition.

C’est pourquoi, face aux pressions et aux sollicitations exercées sur nous, Indépendance et Direction réaffirme avec force deux principes auxquels aucun d’entre nous ne doit déroger :
- Nous ne mettrons en œuvre que les instructions écrites du Ministre, du Préfet, du Recteur ou des Inspectrices d’académie, à l’exclusion de tout autre.
- Nous n’interviendrons que dans notre domaine de compétence, soit l’organisation administrative et la mise à disposition de locaux. Toute autre attitude serait de nature à permettre la mise en cause de notre responsabilité devant un juge.

Par ailleurs un courriel de Madame l’Inspectrice du Bas-Rhin, daté du 26 novembre, semble indiquer qu’elle considère que la réquisition des personnels ne serait pas nécessaire parce que chacun « interviendrait dans le cadre normal de ses fonctions ». Cette interprétation nous semble contradictoire avec le texte ministériel signé par le Secrétaire général Monsieur Duwoye. Indépendance et Direction demandera à Madame l’Inspectrice d’infléchir sa position. En effet l’objet même de la réquisition des personnels ne consiste pas à leur donner instruction d’exécuter telle ou telle tâche, mais de les protéger de poursuites judiciaires.
Si on peut admettre que le surveillant qui amène les élèves à la porte de l’infirmerie n’a pas besoin d’être réquisitionné parce que sa responsabilité ne saurait être recherchée par des parents d’élèves, il en va tout autrement des personnels de direction.
En effet ceux-ci par les décisions qu’ils prendront assumeront une responsabilité, par exemple en établissant l’ordre de vaccination des élèves. Il importe donc qu’a minima chacun d’entre nous soit réquisitionné par le Préfet.

Jean-François Picard
Secrétaire académique

2 commentaires

  1. Placide Oboulo dit :

    L’autonomie des établissements est un concept particulièrement commode à manipuler par l’institution :

    • - « Vous n’avez aucune marge de manoeuvre dans votre DHG ? Certes, mais vous avez toute l’autonomie nécessaire pour la mettre en oeuvre ».
    • - « L’accompagnement éducatif est très difficile à mettre en place cette année du fait de retards monstres de l’Inspection Académique et d’une enveloppe en baisse -ce dont nous avions pris le soin de ne prévenir personne- ? C’est vrai, mais vous avez toute l’autonomie et la conviction nécessaires pour en faire tout de même une réussite ».
    • - « L’histoire des Arts arrive sans crier gare et vous éprouvez des difficultés à mobiliser vos enseignants d’EPS ou de technologie ? On peut le comprendre, mais votre initiative est totale dans ce domaine. »

    On pourrait ainsi multiplier les exemples et évoquer notamment la mise en place très confidentielle de l’évaluation par compétence du socle commun au collège ou encore la nième réforme du lycée. Pour ce qui est de la grippe l’autonomie commence… là où ça commence vraiment à chauffer : Qui s’adresse concrètement aux familles ? Qui organise la vaccination, le stockage des vaccins, le respect des règles ? Qui est en première ligne en cas de difficulté, voire d’accident ? Réponse : celui qui est en charge de l’autonomie bien sûr…

    Au-delà des problèmes de responsabilité, des difficultés administratives multiples, ce qui me choque c’est à quel point personne ne semble se soucier des détails techniques qui relèvent tous de l’autonomie de l’établissement :

    • - Les liasses de photocopies. Combien de millions de feuilles à raison d’un minimum de 5 pages par élèves ? Qui prendrait le risque de ne distribuer qu’une seule page qui donnerait accès aux mêmes documents en ligne ?
    • - Des documents accompagnés d’un courrier d’explication. Combien de milliers d’heures passée en tout dans les établissements à rédiger globalement le même courrier aux familles ? A s’interroger sur ce qui doit figurer dans le protocole de continuité pédagogique ?

    Une fois encore notre autonomie est à l’image de notre obligation de résultats : totale.
    D’une manière générale il me semble que petit à petit le principe de précaution autorise toutes les dérives et tous les excès : personne ne pouvant garantir l’avenir il faut tout mettre en oeuvre pour que celui-ci ne se réalise pas…

  2. Leon dit :

    Il y a un grand flou, car chacun y va d’une interprétation, l’IA du HR avait été formelle sur le fait que nous n’avions pas à gérer les vaccins, ce n’est pas notre boulot que ce soit pour les conserver ou en gérer les déchets. On manque totalement d’infos, les infirmières ont des doc que nous n’avons pas, cela plombe l’ambiance. L’air de rien la gestion des bons de consentement nous a fait perdre un temps dingue. Les familles n’arrêtent pas de tél, ma secrétaire est au bout. Et on a tout devant nous. Les bahuts continuent de fonctionner et je pense que ça risque de craquer si ce n’est pas mieux gérer de là-haut.
    Bon courage à tous
    et bon week-end