Quelques éléments au sujet des valeurs qui nous guident et de nos actions dans l’académie ces dernières années.
iD : Un syndicat à l’écoute des collègues et proche de leurs préoccupations quotidiennes.
iD : Un syndicat efficace qui se met au service de tous les personnels de direction, des lauréats concours aux retraités, grâce à une équipe solide, dynamique et compétente.
iD : Un syndicat exigeant pour l’avenir du système éducatif qui revendique :
- Une revalorisation indiciaire pour TOUS, à la hauteur de la charge de travail toujours croissante
- Des équipes de direction complètes dotées de réels moyens de travailler et d’assumer leurs missions (pôles administratif, social, de vie scolaire, de santé)
- Une réaffirmation de notre rôle pédagogique trop souvent pollué par des tâches annexes de plus en plus nombreuses
- Une autonomie qui ne se réduise pas à un slogan mais qui permette de mener une réelle politique éducative répondant aux besoins de chaque établissement
- Une amélioration de nos conditions de travail qui ne cessent de se dégrader à chaque rentrée par l’accumulation d’injonctions qui nous éloignent du cœur de notre métier
Nos actions dans l’académie
Vos commissaires paritaires vous accompagnent dans votre progression de carrière
- Ils vous écoutent et vous conseillent au moment des mutations ; ils vous aident à élaborer une stratégie pertinente sans basculer dans la cogestion
- Ils veillent à la clarté et à l’équité des opérations de gestion notamment en ce qui concerne les évaluations
- Ils suivent vos dossiers de promotion de grade et sont attentifs à l’égalité de traitement de tous les personnels de direction, en particulier les adjoints qui sont souvent les oubliés de notre hiérarchie
- Tout au long de l’année scolaire, ils répondent à vos sollicitations et interrogations, (gestion de conflits, mise en œuvre concrète des réformes, logements de fonction, permanences des petites vacances…)
Les membres du bureau d’iD font entendre les préoccupations de tous les personnels de direction
- Au sein de la commission permanente de concertation des personnels de direction (commission Blanchet), ils ont par exemple demandé que soient abordés les points suivants :
- L’alourdissement des charges de travail des personnels de direction (iD a par exemple obtenu le report d’un an des Projets d’Etablissement)
- Le dysfonctionnement et l’inefficacité des outils informatiques de gestion (Sconet, Scolastance, LPC)
- La remise à plat des procédures d’orientation. Celles-ci ont par la suite été refondues et simplifiées pour la session de 2010
- Au sein des différents groupes de travail, ils sont des interlocuteurs reconnus et constituent une force de proposition aux réflexions menées par les collectivités territoriales et les instances académiques.
Votez iD !
Un syndicat qui n’a pas attendu d’être en période électorale pour s’intéresser à vos conditions de travail
Votez iD !
Un syndicat attentif à la transparence et l’équité dans la gestion de votre carrière
