Voici notre troisième vidéo consacrée aux prochaines élections professionnelles avec pour cette semaine deux thèmes :
- les enjeux de l’alliance syndicale effectuée par iD
- le rôle des syndicats lors des opérations de mutation

Troisième point d’actualité sur les élections professionnelles du 13 au 20 octobre 2011.

N’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions ou remarques à bureau@id-strasbourg.fr.
Nous vous donnons rendez-vous le lundi 3 octobre pour notre dernière vidéo d’information au sujet de ces élections.

Quelques éléments  au sujet des valeurs qui nous guident et de nos actions dans l’académie ces dernières années.

iD : Un syndicat à l’écoute des collègues et proche de leurs préoccupations quotidiennes.

iD : Un syndicat efficace qui se met au service de tous les personnels de direction, des lauréats concours aux retraités, grâce à une équipe solide, dynamique et compétente.

iD : Un syndicat exigeant pour l’avenir du système éducatif qui revendique :
- Une revalorisation indiciaire pour TOUS, à la hauteur de la charge de travail toujours croissante
- Des équipes de direction complètes dotées de réels moyens de travailler et d’assumer leurs missions (pôles administratif, social, de vie scolaire, de santé)
- Une réaffirmation de notre rôle pédagogique trop souvent pollué par des tâches annexes de plus en plus nombreuses
- Une autonomie qui ne se réduise pas à un slogan mais qui permette de mener une réelle politique éducative répondant aux besoins de chaque établissement
- Une amélioration de nos conditions de travail qui ne cessent de se dégrader à chaque rentrée par l’accumulation d’injonctions qui nous éloignent du cœur de notre métier

Nos actions dans l’académie

Vos commissaires paritaires vous accompagnent dans votre progression de carrière
- Ils vous écoutent et vous conseillent au moment des mutations ; ils vous aident à élaborer une stratégie pertinente sans basculer dans la cogestion
- Ils veillent à la clarté et à l’équité des opérations de gestion notamment en ce qui concerne les évaluations
- Ils suivent vos dossiers de promotion de grade et sont attentifs à l’égalité de traitement de tous les personnels de direction, en particulier les adjoints qui sont souvent les oubliés de notre hiérarchie
- Tout au long de l’année scolaire, ils répondent à vos sollicitations et interrogations, (gestion de conflits, mise en œuvre concrète des réformes, logements de fonction, permanences des petites vacances…)

Les membres du bureau d’iD font entendre les préoccupations de tous les personnels de direction
- Au sein de la commission permanente de concertation des personnels de direction (commission Blanchet), ils ont par exemple demandé que soient abordés les points suivants :
- L’alourdissement des charges de travail des personnels de direction (iD a par exemple obtenu le report d’un an des Projets d’Etablissement)
- Le dysfonctionnement et l’inefficacité des outils informatiques de gestion (Sconet, Scolastance, LPC)
- La remise à plat des procédures d’orientation. Celles-ci ont par la suite été refondues et simplifiées pour la session de 2010

- Au sein des différents groupes de travail, ils sont des interlocuteurs reconnus et constituent une force de proposition aux réflexions menées par les collectivités territoriales et les instances académiques.

Votez iD !
Un syndicat qui n’a pas attendu d’être en période électorale pour s’intéresser à vos conditions de travail

Votez iD !
Un syndicat attentif à la transparence et l’équité dans la gestion de votre carrière

Voici notre deuxième vidéo consacrée aux prochaines élections professionnelles avec pour thème cette semaine les commissions paritaires !

Deuxième point d’actualité sur les élections professionnelles du 13 au 20 octobre 2011.

N’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions ou remarques à bureau@id-strasbourg.fr.
Nous vous donnons rendez-vous le lundi 26 septembre pour d’autres éléments d’information au sujet de ces élections.

Voici revenu le temps des élections professionnelles. Comme vous le savez, nous voterons cette année, non seulement pour les CAPA et CAPN comme en 2008, mais également pour deux Comités techniques, académique et national, avec l’ensemble des personnels du MEN.

Ces nouvelles modalités résultent de la nouvelle loi sur la représentativité syndicale, signée par le gouvernement et les grandes confédérations nationales. Pour notre part nous déplorons cette nouvelle donne, que nous jugeons liberticide. En effet l’objectif des grandes écuries syndicales parisiennes, est clairement de tenter d’étouffer et d’éliminer, les organisations indépendantes, comme l’est iD. Désormais, si les CAPA conservent leurs rôles habituels pour les actes de gestion courante de nos carrières (mutation et avancement), les grandes décisions notamment financières et statutaires seront discutées au sein du Comité Technique Ministériel, et ce sont les résultats à cette élection qui serviront à déterminer la représentativité des syndicats. Le résultat le plus immédiat de ces textes signés, notamment par l’UNSA (dont fait partie le SNPDEN) et la CFDT, est donc de noyer les intérêts des personnels de direction au milieu de ceux de l’ensemble des personnels du MEN. Connaissant notre poids relatif par rapport par exemple à celui des enseignants, on peut craindre que les personnels de direction ne deviennent inaudibles et que leurs intérêts ne soient pas pris en compte. Le gouvernement lui se soucie fort peu que les personnels d’encadrement soient défendus par des syndicats : il nous préfère isolés face à notre hiérarchie. Pour lui de toute manière, notre rôle premier, sinon unique, est d’appliquer sans état d’âme sa politique et de convaincre enseignants et parents de sa pertinence. Pourquoi dès lors les personnels de direction et les inspecteurs devraient-ils être syndiqués ? Après tout les recteurs ne le sont pas !

Indépendance et Direction est désormais la seule organisation, dont l’objectif est de défendre exclusivement les intérêts individuels et collectifs des personnels de direction, et de faire entendre leur voix originale sur l’évolution du système éducatif. Par votre vote début octobre, vous serez donc amenés à choisir entre le monopole et le pluralisme syndical. Deux syndicats ont des élus aux niveaux académique et national, Indépendance et Direction est l’un de ceux-là. Beaucoup d’entre vous ont pu mesurer, et la qualité du travail de nos élus, et la nécessité du pluralisme qui assure une gestion transparente.

Les menaces qui pèsent sur les conditions d’exercice de notre métier sont en forte augmentation.
Indépendance et Direction s’engage à poursuivre avec fermeté son combat pour défendre les personnels de direction et les conditions d’exercice de leur métier.

Jean-François PICARD,
Secrétaire académique